IMPSER

Innovando Modelos Psicopedagógico del Ser

Promueve el derecho humano de la información y formación a través de un servicio integral, liderado por un equipo de especialistas; con el único fin de acompañar en los diferentes procesos por los que hay que transitar para potenciar el Desarrollo Humano.

Verticales

Ser una entidad dedicada al diseño e intervención de modelos innovadores para proyectos de vida, con personas comprometidas, que están en búsqueda de una mejora continua en desarrollo personal, profesional y corporativo.

Acompañar de manera personalizada los procesos individuales y colectivos que fortalezcan los conocimientos, habilidades, competencias, actitudes y acciones, que se enfoquen en un liderazgo transformacional.

  • Integridad 
  • Diversidad
  • Creatividad
  • Liderazgo

Propuesta de Valor

Somos un servicio profesional, comprometido a brindar un acompañamiento flexible y de alta calidad… ¡¡Déjanos acompañarte!! 

IMPSER

Innovando Modelos Psicopedagógico del Ser

Promueve el derecho humano de la información y formación a través de un servicio integral, liderado por un equipo de especialistas; con el único fin de acompañar en los diferentes procesos por los que hay que transitar para potenciar el Desarrollo Humano.

Verticales

Ser una entidad dedicada al diseño e intervención de modelos innovadores para proyectos de vida, con personas comprometidas, que están en búsqueda de una mejora continua en desarrollo personal, profesional y corporativo.

Acompañar de manera personalizada los procesos individuales y colectivos que fortalezcan los conocimientos, habilidades, competencias, actitudes y acciones, que se enfoquen en un liderazgo transformacional.

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Servicios

Psicoterapia

Enfocada a atención para
adolescentes, adultos y adultos mayores

Psicopedagogía

Psicoeducación para madres,
padres y cuidadores en la familia

Corporativo

Mentoría y Capacitación
en Desarrollo Humano

Psicoterapia

Psicoterapia Humanista

Ser terapeuta humanista, especialmente desde el enfoque centrado en la persona, requiere trabajar desde una perspectiva integral que implica la aceptación y respeto a la diversidad y particularidad de cada persona.

  • Individual
  • Pareja
  • Familiar
  • Grupal

Servicio en modalidades:

Presencial y online / para adultos mayores se ofrece a domicilio.

Psicopedagogía

Psicoeducación para madres, padres y cuidadores en la familia

La familia es el primer núcleo y agente socializador de los hijos e hijas; por lo que educar bien es un reto y una responsabilidad.

Ser madres y padres es gratificante, pero también complejo, pues en ocasiones no se cuenta con las herramientas necesarias para llevar esta función, tampoco se cuenta con un  “manual de instrucciones” y afrontar cada situación. Es por eso que los padres necesitan de información y formación continua. 

IMPSER te acompaña informándote y formándote con herramientas y orientaciones útiles que les permitan enfrentar con mayor capacidad tu rol de madre, padre o cuidador en la familia.

IMPSER te ofrece una serie de TALLERES, CONFERENCIAS Y CURSOS con un modelo integral, desde lo académico, social y emocional.

  • Talleres y conferencias de psicoeducación para familias
  • Talleres y conferencias de formación y actualización docente

Servicio en modalidades:

Presencial y online.

Corporativo

Mentoría y capacitación en Desarrollo Humano

En la actualidad, la capacitación en las organizaciones es de vital importancia porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesionalmente. Por ello, las empresas deben encontrar mecanismos que den a su personal los conocimientos, habilidades y actitudes que se requiere para lograr un desempeño óptimo durante toda la estadía del trabajador dentro de la organización.

Las empresas han comprendido la importancia de que la capacitación no se trata de un gasto innecesario, sino de una inversión mucho más productiva, teniendo resultados positivos y con mayores beneficios tanto económicos, como de calidad y productividad en la organización y en lo propio con el trabajador.

En la capacitación se diseñan programas para transmitir la información relacionada con las actividades de cada organización. Mediante el contenido de estos, los colaboradores tienen la oportunidad de aprender cosas nuevas, actualizar sus conocimientos, relacionarse con otras personas; en otras palabras, satisfacen sus propias necesidades, por medio de técnicas y nuevos métodos que ayudan a aumentar sus competencias para desempeñarse con éxito en su puesto, permitiendo a su vez a las organizaciones alcanzar sus metas.

En la capacitación se diseñan programas para transmitir la información relacionada con las actividades de cada organización. Mediante el contenido de estos, los colaboradores tienen la oportunidad de aprender cosas nuevas, actualizar sus conocimientos, relacionarse con otras personas; en otras palabras, satisfacen sus propias necesidades, por medio de técnicas y nuevos métodos que ayudan a aumentar sus competencias para desempeñarse con éxito en su puesto, permitiendo a su vez a las organizaciones alcanzar sus metas.

  • Capacitación para potenciar competencias Directivas y de Liderazgo
  • Asesoría en dinámicas de grupos enfocados a resultados integrales (procesos y resultados)
  • Atención Socioemocional Corporativa (relaciones humanas y salud mental)

Alguno de estos beneficios son los siguientes:

  • Generar un incremento de la productividad y calidad de trabajo.
  • Facilita que el personal se identifique y desarrolle un alto sentido de pertenencia en su organización
  • Ayuda a mediar y solucionar conflictos.
  • Reduce la necesidad de supervisión.
  • Ayuda a prevenir ausencias y accidentes de trabajo.
  • Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.

Con todo lo anterior, podemos concluir que la capacitación al personal debe ser obligatoria, ya que es un factor importante que ayuda a ser competitivos y más eficientes, dando como resultado un cambio en la organización.

Servicio en modalidades:

Presencial y online.

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